《老板不知道的我·求贤季》交流会，主创畅聊节目构想
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近日，一档旨在促进职场上下级之间沟通的纪实性观察对谈节目《老板不知道的我·求贤季》在江苏卫视与腾讯视频同步热播，引发了广泛的社会关注。11月1日，该节目的第二期正式与观众见面，而就在前一天，即10月31日，节目组在北京举办了一场看片交流会，邀请了制片人、企业高管以及纪实嘉宾等多位主创人员，共同分享拍摄心得与节目背后的故事。
交流会上，节目制片人郭思媛率先发言，她深情地讲述了自己策划这一季节目的初衷。郭思媛表示，每一个有野心的创业者都渴望成功，但他们往往缺少一个关键的“弦”，这个“弦”可以理解为那个能够引领他们走向成功的贤才。她指出，现实社会中存在着一种普遍现象：一方面，许多老板长期在苦苦寻找能够助力企业发展的贤能之士；另一方面，大量的求职者却在感叹好工作难寻。这种供需不匹配的背后，实际上是双方之间存在着巨大的信息鸿沟。郭思媛强调，正是基于这种洞察，他们策划了《老板不知道的我·求贤季》，希望通过节目搭建一个平台，让观众在求职和招聘的过程中找到一些有益的启示。

携程集团副总裁秦静作为特邀嘉宾，也分享了自己对于职场沟通的见解。她认为，有效的沟通是职场成功的关键，而《老板不知道的我》节目恰好提供了一个难得的契机，让老板和员工能够站在对方的角度去思考问题，这对于打破沟通壁垒、增进相互理解具有重要意义。秦静还表示，携程集团一直重视人才的引进和培养，希望通过节目的播出，能够吸引更多优秀人才加入他们的行列。
此外，第二期纪实嘉宾连淮伟和李俊濠也来到了交流会现场。他们作为职场中的佼佼者，分享了自己在求职和工作中遇到的挑战与收获。连淮伟提到，在节目中他有机会深入了解老板的招聘需求和考量标准，这让他对职场有了更加全面的认识。而李俊濠则感慨道，通过参与节目，他学会了如何更加有效地与上级沟通，这对于他未来的职业发展无疑将起到积极的推动作用。

值得一提的是，本季节目在观察室模式上也进行了全新升级。节目组邀请了赵鹏、呼兰、林墨、许吉如、李响五位嘉宾担任“求职课代表”，他们根据谈判进度实时预测最终的求贤结果，为观众带来了更加紧张刺激的观看体验。这一环节的设置不仅增加了节目的趣味性和互动性，也让观众在参与预测的过程中对职场招聘有了更加深入的了解。
在谈到节目设定的初衷时，节目出品人、BOSS直聘CEO赵鹏再次强调了“贤”的重要性。他表示，每一个有野心的创业者都渴望找到那个能够引领他们走向成功的“贤”，而《老板不知道的我·求贤季》正是为了帮助他们实现这一愿望而诞生的。赵鹏还透露，未来他们将继续探索更多创新的节目形式和内容，为职场人提供更加实用的指导和帮助。
总的来说，《老板不知道的我·求贤季》不仅是一档职场纪实性观察对谈节目，更是一个促进职场沟通、增进相互理解的平台。通过节目的播出和交流会的举办，我们相信会有越来越多的职场人从中受益，找到属于自己的职业发展之路。